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邮政通信管理系2015届毕业生就业情况分析报告
【字体: 】   【时间:2016-4-15】  【作者:】  【关 闭】  【打 印

 

(2015年6月26日)

一、毕业生概况

1.性别比例

邮政通信管理系2015届毕业生共516人。其中男生194人,

女生322人,占比如图1所示。

图1 毕业生性别比

2.生源地分布

地域上,邮政通信管理系毕业生主要分布在东部地区(上海,山东等)84人,南部地区(安徽,湖南等)78人,西部地区(甘肃,青海等)80人,北部地区(北京,黑龙江等)274人,各省生源占比如图2所示。


图2 毕业生生源地域分布

3.各专业分布

2015届邮政通信管理系毕业生共分为个专业,其中市场营销专业122人,工商企业管理(邮政通信管理方向)专业77人,电子商务专业85人,机电设备维修与管理(邮政设备维护与管理方向)专业30人,物流管理(投递管理方向)专业33人,营销与策划(数据库营销方向)专业61人,市场开发与营销(报刊与图书发行方向)专业27人,广告设计与制作专业81人,各专业人数占比如图3所示。

图3 毕业生专业分布

4.培养方向分布

邮政通信管理系2015届毕业生516人,其中订单生231人,

非订单生285人。占比如图4所示。


图4 毕业生培养方向分布

二、毕业生就业总体情况

1.就业情况概况

截至2015年6月26日,我系2015届毕业生共516人,509人就业,达就业率的98.6%。其中协议就业353人合同就业21人,接本25人征兵2人灵活就业105人自主创业3人。

   2.订单生就业状况分析

(1)按就业单位类型状况分析,2015届毕业生订单生共231人,其中邮政订单209人,速递订单22人。占比如图6所示。

 图6订单生就业单位类型状况分析

   (2)按用工类型分析,合同工231人,劳务工0人。占比如图7所示。

 

            图7订单生用工类型分析

3. 非订单就业状况分析

(1)按就业类型状况分析,2015届毕业生非订单生共285人,237人就业(除去专接本、自主择业、自主创业),其中在速递物流公司26人,邮储银行8人,邮政公司116人,定制班14人。如图8所示。 

 

图8非订单生就业单位类型状况分析

(2)按用工类型(资格证书)分析,非订单生285人中158人已与邮政企业达成明确就业意向,其中合同用工141人,劳务用工17人,其中在合同用工中拿职业资格证书的人数为124人,占比70%,劳务用工中拿职业资格证书的人数为12人,占比70%。占比如图9所示。

 

图9非订单生用工类型与证书情况分析

4.和去年对比分析

2015届毕业生就业率与去年毕业生就业率基本持平,2014届毕业生就业率为99.2%,2015届毕业生就业率为98.6%。其中,非订单生的比例上升,2014届非订单生比例为49.44%,2015届非订单生的比例为55.33%专接本的比例上升,2014届专接本的比例为3.9%,2015届专接本的比例为4.8%;自主择业的比例下降,2014届自主择业的比例为4.66%,2015届自主择业的比例为4.26%。对比如图10所示。

图10 2014届就业与2013届就业对比情况

 

5.就业途径分析

从就业途径上看,2015届毕业生中437人通过邮政、速递、邮储双选会获得就业机会,占就业人数的93%;通过家人朋友推荐的有25人,占毕业生的5%;通过其他途径获取的有9人,占毕业生总人数2%。占比如图11所示。

 

图11学生获取就业途径分布

6.按就业地点状况分析

按就业地点状况上看,其中东部地区(上海,山东等)116人,南部地区(安徽,湖南等)99人,西部地区(甘肃,青海等)80人,北部地区(北京,黑龙江等)173人,占比如图12所示。 

 

     图12 已顶岗实习学生就业地点状况分析

7.按专业状况分析

    2015届邮政通信管理系共八个专业,其中

        1.电子商务专业毕业生85人,就业100%,其中协议就业63人,占74%

        2.工商企业管理专业毕业生77人,就业97.4%,其中协议就业52,占68%

        3.机电设备维修与管理专业毕业生30人,就业97%其中协议就业26人,占87%;

        4.市场营销专业毕业生122人,就业100%,其中协议就业102,占84%;

        5.投递管理专业毕业生33人,就业率100%,其中协议就业31人,占94%;

        6.数据库营销专业毕业生67人,就业100%,其中协议就业44人,占72%;

        7.报刊与图书发行专业毕业生27人,就业100%,其中协议就业21人,占78%;

        8.广告设计与制作专业毕业生81人,就业95%,其中协议就业14人,占17%。

四、结论及建议

1.结论

(1)整体就业率和协议就业率平稳

截至2015年6月26日,我系2015届毕业生共516人,509人就业,达就业率的98.6%。其中协议就业353人合同就业21人,接本25人征兵2人灵活就业105人自主创业3人。

(2)就业专业设置合理

2015届毕业生中,市场营销投递管理、数据库营销报刊与图书发行、电子商务五个专业,就业率高达100%且市场营销、投递管理、机电设备维护与管理三个专业协议就业率80%以上。说明各专业在专业设置和人才培养方面与企业紧密接轨,取得较好的效果。

(3)就业途径相对集中

从就业途径上看,我系2015届毕业生相对集中于双选会获得就业机会,就业的468人中437人通过邮政、速递、邮储双选会就业,占毕业生就业人数的93%;通过家人朋友推荐及其他途径获取就业岗位的仅有25人,占毕业生总人数5%。通过就业途径充分说明邮政企业在双选会上给学生提供了好的岗位、对学生的需求大,学校举办的双选会针对性强,同时也说明了邮政企业对我校学生的重视。

(4)就业方向呈多元化

2015届毕业生与2014届毕业生就业率基本持平。定制班增加了网运定制方向。与企业板块、业务发展相吻合。

(5)就业对专业学习要求比重提高

我系2015届毕业生中,除订单生均达到各省对成绩的要求以外非订单生285人中237人已与企业达成明确就业意向,成绩均在班级的前70%。非订单生合同工中80%的人获得了相关职业资格证书,部分企业明确对学生职业资格证书的要求和对学生专业学习考量标准。说明就业对学生专业学习的比重要求越来越高。

2.建议

    一是,调整学生学习目标与评价标准。邮政系毕业生地区分布广泛,民族众多。面对学习阻力不同,造成某一地区,或者某一民族整体学习成绩普遍偏低。对就业影响较大。望在专业和课程设置应进一步分析学生情况,贴近现实,符合企业需求。

二是,鼓励学生考取多类型职业证书,增加就业机会。随着邮政集团业务版块的变动。企业逐步要求学生考取银行从业资格证、保险金融代理等理财方面职业证书。望进一步加强相关培训及对学生的引导。

三是,进一步拓展非订单就业渠道,加大对招聘网站、校外招聘会的宣传力度,使非订单能够获取更多就业筹码和就业机会。

四是,持续做好就业分析。在每年双选会后、毕业生离校前、毕业生工作一三年后等重要节点,全面统计、分析就业数据,以了解企业需求、预测发展趋势、调整培养方案。

 

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